{"id":988803,"date":"2025-11-20T20:18:47","date_gmt":"2025-11-20T20:18:47","guid":{"rendered":"https:\/\/onyxcenterdev.wpenginepowered.com\/lei-da-transparencia\/"},"modified":"2025-12-04T20:30:10","modified_gmt":"2025-12-04T20:30:10","slug":"lei-da-transparencia","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/onyxcentersource.com\/pt-br\/lei-da-transparencia\/","title":{"rendered":"Lei da Transpar\u00eancia"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"988803\" class=\"elementor elementor-988803 elementor-988121\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1d9a684 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"1d9a684\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-89eb5db e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"89eb5db\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;gradient&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2dc0cf7 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"2dc0cf7\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d02b08e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"d02b08e\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-df28f64 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"df28f64\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Lei da Transpar\u00eancia<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-05ac261 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"05ac261\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Lei da Transpar\u00eancia<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ec7541a e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"ec7541a\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4ce2cc4 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4ce2cc4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">INTRODU\u00c7\u00c3O<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9aca551 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9aca551\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>A Lei relativa \u00e0 transpar\u00eancia das empresas e ao trabalho sobre direitos humanos fundamentais e condi\u00e7\u00f5es de trabalho decentes (a \u201c<strong>Lei da Transpar\u00eancia\u201d<\/strong>) entrou em vigor em 1\u00ba de julho de 2022. Esta declara\u00e7\u00e3o \u00e9 o relat\u00f3rio da Onyx Norway Holding AS e de sua subsidi\u00e1ria Onyx CenterSource AS (referidas como \u201cOnyx\u201d) sobre as avalia\u00e7\u00f5es de dilig\u00eancia devida, de acordo com o \u00a7 5 da Lei da Transpar\u00eancia. <\/p><p>A declara\u00e7\u00e3o inclui as avalia\u00e7\u00f5es de dilig\u00eancia devida que realizamos para o per\u00edodo de 1\u00ba de julho de 2023 a 1\u00ba de junho de 2024.<\/p><p>A declara\u00e7\u00e3o \u00e9 emitida em ingl\u00eas, conforme a Lei da Contabilidade \u00a7 3-4 (3).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-852a467 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"852a467\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">ORGANIZA\u00c7\u00c3O E \u00c1REA DE ATUA\u00c7\u00c3O<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fd8bd18 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fd8bd18\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>A Onyx CenterSource AS (OCS) \u00e9 a principal fornecedora de servi\u00e7os de concilia\u00e7\u00e3o de comiss\u00f5es, representando ag\u00eancias de viagens em v\u00e1rios pa\u00edses.<\/p><p>A OCS \u00e9 uma empresa profissional de e-comiss\u00e3o que oferece uma solu\u00e7\u00e3o principal de rastreamento, concilia\u00e7\u00e3o e pagamento de comiss\u00f5es para empresas de gest\u00e3o de viagens, ag\u00eancias de viagens, ag\u00eancias de viagens online e outros intermedi\u00e1rios de hospedagem. Quando uma estadia em hotel \u00e9 reservada atrav\u00e9s de um agente de viagens, \u00e9 pr\u00e1tica comum na ind\u00fastria que o agente de viagens tenha direito a uma comiss\u00e3o pela indica\u00e7\u00e3o, com base na receita do quarto do hotel. A comiss\u00e3o \u00e9 devida ap\u00f3s a estadia efetiva do h\u00f3spede no hotel. A OCS oferece uma solu\u00e7\u00e3o de software avan\u00e7ada e servi\u00e7os que coordenam este processo para agentes de viagens.   <\/p><p>A hist\u00f3ria da OCS remonta ao final da d\u00e9cada de 1990, quando os fundadores identificaram que os agentes de viagens tinham dificuldades em cobrar comiss\u00f5es de hot\u00e9is. Os agentes de viagens coordenam um grande n\u00famero de hot\u00e9is em v\u00e1rias jurisdi\u00e7\u00f5es, e a carga administrativa levava \u00e0 redu\u00e7\u00e3o das receitas de comiss\u00e3o. N\u00e3o havia solu\u00e7\u00e3o para simplificar este processo no mercado, e tendo identificado esta lacuna no mercado, a Net Trans Services AS nasceu em 1999.  <\/p><p>A Net Trans Services AS expandiu-se ao estabelecer uma subsidi\u00e1ria nas Filipinas e abrir seu escrit\u00f3rio em Manila em 2002. Em setembro de 2014, a Net Trans Services AS foi adquirida pela Onyx. <\/p><p>O produto oferecido pela Noruega chama-se RecoverPro, que \u00e9 operado a partir de um sistema pr\u00f3prio desenvolvido chamado AC (Active Commision). Este produto ajuda os agentes de viagens a conciliar as comiss\u00f5es devidas pelos hot\u00e9is. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7a264fd elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7a264fd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">DIRETRIZES E ROTINAS<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1929719 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1929719\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>A Onyx tem, h\u00e1 v\u00e1rios anos, um c\u00f3digo de conduta aplic\u00e1vel aos funcion\u00e1rios em nossa intranet. A Onyx CenterSource defende a honestidade, a comunica\u00e7\u00e3o aberta, a justi\u00e7a e a confiabilidade. Esses altos padr\u00f5es de neg\u00f3cios fazem parte do nosso Princ\u00edpio Orientador e servem como base para o nosso C\u00f3digo de Conduta. O C\u00f3digo de Conduta e o Manual do Funcion\u00e1rio, onde nossos procedimentos b\u00e1sicos de emprego, pol\u00edticas e pr\u00e1ticas s\u00e3o descritos, foram disponibilizados para todos.   <\/p><p>Todos os funcion\u00e1rios s\u00e3o obrigados a familiarizar-se com estes documentos e a assinar e devolver o formul\u00e1rio de reconhecimento aos Recursos Humanos.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-70285e8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"70285e8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">AS AVALIA\u00c7\u00d5ES DE DILIG\u00caNCIA DEVIDA<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f1de8da elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f1de8da\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li>Nosso trabalho de dilig\u00eancia devida come\u00e7ou com uma an\u00e1lise geral e coleta de informa\u00e7\u00f5es para nosso neg\u00f3cio, fornecedores e parceiros de neg\u00f3cios. O objetivo era identificar quais \u00e1reas representam o maior risco de impacto negativo nos direitos humanos fundamentais e nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho decentes. <br><br><\/li><li>Obtivemos uma lista completa de fornecedores e parceiros de neg\u00f3cios (doravante coletivamente \u201c<strong>Fornecedores<\/strong>\u201d) durante o per\u00edodo relevante. Esta vis\u00e3o geral foi compilada obtendo listas de Fornecedores aos quais fizemos pagamentos durante o per\u00edodo.<br><br><\/li><li>Ap\u00f3s a identifica\u00e7\u00e3o do n\u00famero total de Fornecedores, foi feita uma avalia\u00e7\u00e3o sobre quais Fornecedores deveriam ser acompanhados em mapeamentos adicionais.<br><br><\/li><li>A lista de fornecedores foi ent\u00e3o ainda mais limitada de acordo com crit\u00e9rios como o volume de pagamentos feitos por n\u00f3s, ind\u00fastria (grupo e categoria de produto), geografia (local de produ\u00e7\u00e3o e local de origem), se o pr\u00f3prio Fornecedor \u00e9 abrangido pela Lei da Transpar\u00eancia, se o Fornecedor era individual (compras \u00fanicas e Fornecedores com os quais n\u00e3o temos mais relacionamento foram removidos).<br><br><\/li><li>O objetivo da limita\u00e7\u00e3o era criar um ponto de partida para mapeamentos adicionais. Nos mapeamentos adicionais, primeiro analisamos informa\u00e7\u00f5es publicamente dispon\u00edveis sobre o risco de viola\u00e7\u00f5es de direitos humanos fundamentais e condi\u00e7\u00f5es de trabalho decentes, relacionadas \u00e0 geografia e \u00e0 ind\u00fastria dos Fornecedores relevantes. <br><br><\/li><li>Observamos que os Fornecedores s\u00e3o, com pouqu\u00edssimas exce\u00e7\u00f5es, grandes empresas. A maioria desses Fornecedores tamb\u00e9m est\u00e1 sujeita \u00e0 Lei da Transpar\u00eancia ou possui suas pr\u00f3prias pol\u00edticas para refletir sustentabilidade, diversidade, \u00e9tica, etc. <br><br><\/li><li>Em nossas avalia\u00e7\u00f5es de dilig\u00eancia devida em 2024, n\u00e3o identificamos consequ\u00eancias negativas reais ou risco material de consequ\u00eancias negativas atrav\u00e9s de nossa dilig\u00eancia devida. Portanto, n\u00e3o implementamos nenhuma medida concreta para deter quaisquer consequ\u00eancias negativas relevantes ou risco significativo de consequ\u00eancias negativas que o neg\u00f3cio tenha descoberto atrav\u00e9s de suas avalia\u00e7\u00f5es de dilig\u00eancia devida.<\/li><\/ul><div> <\/div><div> <\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d29af46 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d29af46\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Aprovado pelo conselho de administra\u00e7\u00e3o da Onyx CenterSource AS em 17 de junho de 2024.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lei da Transpar\u00eancia Lei da Transpar\u00eancia INTRODU\u00c7\u00c3O A Lei relativa \u00e0 transpar\u00eancia das empresas e ao trabalho sobre direitos humanos fundamentais e condi\u00e7\u00f5es de trabalho decentes (a \u201cLei da Transpar\u00eancia\u201d) entrou em vigor em 1\u00ba de julho de 2022. 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