実践的な実装：簡単なステップから運用上の変更まで
当社のESGの取り組みは、施設全体へのリサイクル箱の設置、エネルギー効率の高い照明への切り替え、紙の無駄を削減するための電子記録など、簡単なイニシアチブから始まりました。取り組みが進むにつれて、より実質的な対策へと拡大しました。ステークホルダーとの透明性と説明責任を強化するために、当社のウェブサイトに専用のESGセクションを設けました。採用チームは、偏見を減らすためのブラインド履歴書レビューの実施、面接質問の標準化、過小評価されているコミュニティを支援する組織とのパートナーシップの確立により、人材獲得を再構築しました。この進化するアプローチを通じて、管理可能なアクションから始めて体系的な変化に向けて構築することで、ESGの成熟度が高まるにつれて維持および拡大できる持続可能な慣行を構築しています。
環境保護：二酸化炭素排出量の削減
当社のESG戦略の重要な側面の1つは、環境への影響を削減することです。持続可能性の取り組みを強化するために、第三者機関と協力してESGスコアを評価および改善します。これは、投資家やステークホルダーにとって非常に重要です。当社の評価には、二酸化炭素排出量、リサイクルの取り組み、およびオフィスリソースの使用量に関連する質問への回答が含まれます。
当社が講じた注目すべき措置には、次のものがあります。
- プラスチック製のウォーターボトルの代わりに、オフィスにウォータークーラーを設置
- オフィスプリンターの数を減らし、本社では2台のコミュニティプリンターのみに統合。
- エネルギー効率の高い慣行を評価および実施するために、建物の家主と協力。
当社の業界の性質を考えると、出張による排出量など、特定のESG要因は課題を抱えていますが、持続可能性の取り組みを強化するためのバランスの取れた革新的なソリューションを見つけることに引き続き取り組んでいます。
社会的責任：インクルーシブで意欲的な従業員の育成
Onyx CenterSourceは、インクルーシブで公平な職場環境を作るために積極的に取り組んでいます。当社は、次のイニシアチブを実施することにより、採用と職場文化において多様性、公平性、インクルージョン（DEI）を優先しています。
- より幅広い人材プールを引き付けるために、従来の求人掲示板を使用するなど、多様でインクルーシブな採用慣行への取り組み。
- ソーシング戦略を拡大することにより、求人情報が多様な候補者に確実に届くようにする。
- スペインのフェリア・デ・アブリルやフィリピンの伝統的なイースターのお祝いなど、異文化間の意識を高めるための文化的なお祝いの強調。
- ソーシャルブログのイニシアチブや公共サービスイベントを通じて、地域社会への参加を奨励。
社内のイニシアチブを超えて、社会的責任への当社のコミットメントは、世界中のボランティア活動と地域社会への参加にまで及びます。当社のチームは、次のような有意義な活動に積極的に貢献しています。
- ボランティア活動と寄付を通じて、フィリピンのマニラにあるホワイトクロス孤児院を支援。
- ノルウェーで乳がん啓発活動に参加し、早期発見を提唱し、影響を受けた個人を支援。
- 南東ノルウェー大学（USN）とのメンターシッププログラムに参加し、教育の成長とキャリア開発を促進。
- スペインの地元のフードバンクでボランティア活動を行い、地域社会の食糧不安との闘いを支援。
ヨーロッパのプライバシー法と米国の自主的な開示基準は、従業員の多様性指標を報告する方法に影響を与えます。当社はプライバシー権を尊重しますが、採用と職場の慣行を通じてインクルージョンへのコミットメントを引き続き支持します。
ガバナンス：ポリシーとデータ保護の強化
強力なガバナンスは、当社のESGアプローチの基礎です。当社は、ベストプラクティスと規制遵守を反映したポリシーを更新および実装するために、重要な措置を講じてきました。主要なガバナンスの進歩には、次のものがあります。
- 倫理的なビジネス慣行を強化するための現代奴隷制防止ポリシーの開発。
- 安全でインクルーシブな職場を維持するための、ハラスメントおよび差別防止ポリシーの更新。
- 進化するベストプラクティスとの整合性を確保するために、行動規範を改訂し、年次更新に取り組む。
さらに、データプライバシーはOnyx CenterSourceの最優先事項です。当社は以下を行っています。
- 従業員および候補者のデータの取り扱いに関するより厳格なポリシーの実装。
- 電子メールでの履歴書の回覧を停止し、情報の表示のための安全なポータルに置き換えました。
- セキュリティを強化し、紙ベースのストレージの脆弱性を軽減するために、従業員データファイルをデジタル化しました。
今後の展望
当社のESGの取り組みは、社会的責任、強力なガバナンス、および持続可能なビジネス慣行への継続的なコミットメントです。今後、これらの分野における進化する課題と機会を認識しています。ポリシーを強化し、よりインクルーシブで意欲的な従業員を育成し、社会的およびガバナンスの問題に積極的に取り組むことで、Onyx CenterSourceは有意義な変化を推進する準備ができています。コラボレーション、イノベーション、透明性を通じて、業界とグローバルコミュニティに永続的な影響を与え続けます。