Implementação Prática: De Passos Simples a Mudanças Operacionais
Nossa jornada ESG começou com iniciativas simples, como a instalação de lixeiras de reciclagem em nossas instalações, a mudança para iluminação energeticamente eficiente e registros eletrônicos para reduzir o desperdício de papel. À medida que nossa jornada progrediu, expandimos para medidas mais substanciais. Desenvolvemos uma seção dedicada ao ESG em nosso site corporativo para aumentar a transparência e a responsabilidade com as partes interessadas. Nossa equipe de recrutamento reimaginou a aquisição de talentos implementando revisões de currículos às cegas, padronizando perguntas de entrevistas para reduzir o viés e estabelecendo parcerias com organizações que atendem comunidades sub-representadas. Por meio dessa abordagem evolutiva, começando com ações gerenciáveis e construindo em direção a mudanças sistemáticas, estamos criando práticas sustentáveis que podem ser mantidas e expandidas à medida que nossa maturidade ESG cresce.
Gestão Ambiental: Reduzindo Nossa Pegada de Carbono
Um dos aspectos-chave de nossa estratégia ESG é reduzir nosso impacto ambiental. Para aprimorar nossos esforços de sustentabilidade, trabalhamos com organizações terceirizadas para avaliar e melhorar nossa pontuação ESG, que é crucial para investidores e partes interessadas. Nossa avaliação inclui responder a perguntas relacionadas a emissões de carbono, esforços de reciclagem e uso de recursos no escritório.
Algumas das etapas notáveis que tomamos incluem:
- Instalação de bebedouros nos escritórios, para substituir garrafas de água de plástico
- Redução do número de impressoras de escritório, consolidando para apenas duas impressoras comunitárias em nossa sede.
- Colaboração com os proprietários de nossos edifícios para avaliar e implementar práticas de eficiência energética.
Embora certos fatores ESG, como emissões de viagens de negócios, apresentem desafios dada a natureza de nossa indústria, permanecemos comprometidos em encontrar soluções equilibradas e inovadoras para aprimorar nossos esforços de sustentabilidade.
Responsabilidade Social: Fomentando uma Força de Trabalho Inclusiva e Engajada
A Onyx CenterSource trabalha ativamente para criar um ambiente de trabalho inclusivo e equitativo. Priorizamos a diversidade, equidade e inclusão (DEI) em nossa contratação e cultura de trabalho implementando as seguintes iniciativas:
- Engajamento em práticas de recrutamento diversas e inclusivas, incluindo o uso de quadros de empregos não tradicionais para atrair um pool de talentos mais amplo.
- Garantia de que as vagas de emprego alcancem uma gama diversificada de candidatos, expandindo nossas estratégias de sourcing.
- Destaque para celebrações culturais, como a Feria de Abril da Espanha e as festividades tradicionais da Páscoa nas Filipinas, para promover a conscientização intercultural.
- Incentivo ao envolvimento comunitário por meio de iniciativas de blogs sociais e eventos de serviço público.
Além das iniciativas internas, nosso compromisso com a responsabilidade social se estende ao voluntariado e engajamento comunitário em todo o mundo. Nossas equipes contribuem ativamente para causas significativas, tais como:
- Apoio ao Orfanato Whitecross em Manila, Filipinas, por meio de esforços voluntários e doações.
- Engajamento em atividades de Conscientização sobre o Câncer de Mama na Noruega, defendendo a detecção precoce e apoiando indivíduos afetados.
- Participação em programas de mentoria com a Universidade do Sudeste da Noruega (USN), fomentando o crescimento educacional e o desenvolvimento de carreira.
- Voluntariado em Bancos de Alimentos locais na Espanha, ajudando a combater a insegurança alimentar em nossas comunidades.
As leis de privacidade na Europa e os padrões voluntários de divulgação nos EUA impactam como relatamos as métricas de diversidade da força de trabalho. Embora respeitemos os direitos de privacidade, continuamos a manter nosso compromisso com a inclusão por meio de nossas práticas de recrutamento e ambiente de trabalho.
Governança: Fortalecendo Políticas e Proteção de Dados
Uma governança forte é a pedra angular de nossa abordagem ESG. Tomamos medidas significativas para atualizar e implementar políticas que refletem as melhores práticas e conformidade regulatória. Os principais avanços em governança incluem:
- Desenvolvimento de uma política anti-escravidão moderna para reforçar práticas comerciais éticas.
- Atualização de nossas políticas anti-assédio e discriminação para manter um local de trabalho seguro e inclusivo.
- Revisão de nosso código de conduta e compromisso com atualizações anuais para garantir alinhamento com as melhores práticas em evolução.
Além disso, a privacidade dos dados é uma prioridade máxima na Onyx CenterSource. Nós:
- Implementamos políticas mais rigorosas sobre o manuseio de dados de funcionários e candidatos.
- Paramos de circular currículos por e-mail, substituindo-os por um portal seguro para visualização de informações.
- Digitalizamos arquivos de dados de funcionários para aumentar a segurança e reduzir vulnerabilidades de armazenamento baseado em papel.
Olhando para o Futuro
Nossa jornada ESG é um compromisso contínuo com a responsabilidade social, governança forte e práticas de negócios sustentáveis. À medida que avançamos, reconhecemos os desafios e oportunidades em evolução nessas áreas. Ao fortalecer nossas políticas, fomentar uma força de trabalho mais inclusiva e engajada, e abordar proativamente questões sociais e de governança, a Onyx CenterSource está preparada para impulsionar mudanças significativas. Por meio de colaboração, inovação e transparência, continuaremos a causar um impacto duradouro em nossa indústria e na comunidade global.